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做好职工可依靠可信赖的“娘家人”

发布日期:2019-01-04   关注:
多年来,南宁市总工会大力扶持基层工会积极建设职工书屋。   2016年工会爱心驿站的设立,解决我市绿化、环卫工人等户外工作者饮水难、热饭难、休息难等问题。 南宁市工人文化宫 。   2016年11月19日,南宁市劳动人事争议仲裁院工会仲裁庭正式揭牌。这是目前广西首个劳动人事争议工会仲裁庭 ,标志着工会信访和调处劳动纠纷工作迈上一个新台阶。 组织举办职工气排球比赛 ,健体健身健脑。图为2018年南宁市第七届职工体育运动会气排球比赛。 举办职工技能培训活动 。 全市工会计算机审计模拟项目竞赛现场。 组织职工文艺晚会,丰富职工精神文化生活。图为2018年南宁市总工会庆祝教师节职工文艺晚会。  

改革者进 ,创新者强,务实者胜。南宁市总工会大力发扬踏石留印、抓铁有痕的钉钉子精神,围绕中心,服务大局,认真履行工会基本职责,用“实干指数”提升职工“幸福指数”,真正成为职工可依靠可信赖的“娘家人”,开创了新格局,实现了新作为,展现了新气象 ,充满了新希望。

近年来 ,南宁市总工会6次荣获全区工会工作先进单位特等奖、2次一等奖 ,并被授予全国工会工作先进集体、全国送温暖工作先进单位、全国促进就业工作先进单位等荣誉称号。

抓重点攻难点 改革创新蹄疾步稳

改革创新添活力,唯先行者强 ,唯勇者胜 。市总工会认真贯彻落实市委对工会改革工作的部署要求,以问题为导向,以发展为主题 ,全力抓重点,攻难点,有力有序推进改革。

多年来 ,市委、市政府高度重视对工会工作的领导,为工会工作开展创造了良好条件。每年年初由市委召开群团组织工作会议,听取群团组织工作汇报,研究解决存在的问题和困难,部署群团各项工作任务。各级政府与工会联席会议坚持每年1—2个议题,专题研究制定工会重要机制或解决重大问题。

今年7月,市委办公厅印发《南宁市总工会机关主要职责内设机构和人员编制方案》 ,目前市总工会正在按照“三定”方案调整机关机构 。围绕工会改革“增三性、去四化”的目标 ,市总工会制定出台《南宁市总工会网上工会建设工作方案》《南宁市工会困难职工帮扶中心困难救助办法》等制度机制,探索推行工会联建联创、建设工会“爱心驿站”、创建工会仲裁庭、举办职工经济技术创新论坛等,进一步转变服务职工的方式方法,激发工会活力。

全市各级工会紧密结合南宁实际  ,大力推进具有南宁特点的工会工作创新 ,市总工会信访维权“1123”模式获2017年度南宁市优秀改革创新项目;开展的组建职业化社会化工会干部队伍、培育基层工会示范点、创建劳动模范技术标兵创新工作室等工作获得广西工会优秀创新成果奖;组建区域性行业性工会联合会和建筑项目工会、成立工会财务核算中心、推行“两书制度”、建立工会仲裁庭等多项工作开全区工会之先河,在全区工会中得到推广。

在全市建立119个劳模·技术标兵创新工作室,并按照“创新业务相通、创新目标相近”的原则,在工业(交通)、农业(金融)、卫生(医疗)、科研(技术)、建筑(建材)等10个行业搭建劳模创新工作室联盟,组织各创新团队围绕企事业生产经营的重点、难点开展技术攻关、技术改造、技术革新和发明创造活动。

今年以来,全市各级工会共组织职工提合理化建议2230多条 ,已实施973条;完成技术革新、技术改造、技术攻关、发明创造项目1124项,成果转化140项 ,获国家专利89项,创经济效益2.9亿多元,为推动我市经济社会向更高质量发展作出了贡献。

聚人心提素质 唱响追梦圆梦主旋律

南宁市总工会宣传教育工作按照“团结教育、凝心聚力、提升素质、宣传工会”的宣教工作总要求 ,积极履职尽责,勇于担当作为,服务工会全局,唱响了主旋律  ,弘扬了正能量 。

持续深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动 ,汇聚起追梦圆梦的正能量。以开展“中国梦·劳动美”主题教育活动为载体 ,推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组,团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。同时以“五一”国际劳动节为契机 ,各级工会组织开展职工升国旗仪式、庆“五一”文艺晚会、职工歌咏比赛等“红五月”系列活动,既丰富了广大职工的精神文化生活,又传承民族传统文化,进一步筑牢广大职工的社会主义核心价值观 。

加强以职业道德为重点的“四德”建设 ,连续五年举办工会“道德讲堂”活动,受到广大职工欢迎。五年来,全市工会举办“道德讲堂”活动200多场,参与活动职工超过10万人次,“道德讲堂”立足讲述身边人、身边事,拉近与职工群众的距离,引起广大职工的强烈共鸣。

弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神一直是工会新闻宣传的首要责任。几年来,各级工会大力加强新闻舆论引导工作,把准时代脉搏,宣传劳动模范、广西工匠、“五一”劳动奖章获得者、先进工作者的事迹,讲好工会的故事和职工的故事 ,唱响主旋律 ,传递正能量,劳模精神和工匠精神得到了进一步弘扬和传承 。

与此同时 ,各级工会加强职工文化建设,深化群众性精神文明创建,制作精良的文化产品,打造出本土职工文化精品 ,形成健康文明、昂扬向上的职工文化。南宁市工人文化宫充分发挥职工的“学校和乐园”职能,竭诚为广大职工提供订单式培训教育、文艺排练、体育锻炼和文化展示等系列普惠服务,坚持开展职工广场“周周演”活动,职工球馆“月月有赛事” ,培训教育方式线上线下同步发展,文化展厅成果不断,各类艺术创作基地不断创立,取得了良好的社会效益和经济效益。各级基层工会也十分重视职工文化创作,职工文化百花齐放、人才辈出,呈现出蓬勃发展的喜人景象 。

南宁市职工志愿服务工作开展10年来,职工志愿者从5000人发展壮大到10万人,志愿服务团队从最初100个发展到800多个 ,广泛开展帮助孤寡老人、困难职工家庭等具有工会特色的志愿服务活动,打造了“东站志愿行 ,温暖回家路”等服务品牌,涌现了市二医院仁爱志愿服务队等一大批优秀服务团队。羊建明、覃晓宁等20多名职工被市文明办和南宁志愿者联合会授予“五星志愿者”荣誉称号,南宁市总工会获得首府南宁2015—2017年全国精神文明建设先进单位称号。

增活力聚合力 服务大局赢得喝彩

市总工会将工作融入全市改革、发展、稳定大局中,充分发挥工人阶级主力军作用,建功立业处处可见 ,榜样引领层出不穷,汇聚起服务大局的正能量  。

全市各级工会组织认真学习贯彻党的十九大等会议精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,以“中国梦·新时代·劳动美”职工主题教育活动为载体 ,通过举办职工职业道德、家庭美德、社会公德等主题培训班,举办“美丽广西我的家”职工书画摄影展、网络作品征集、职工合唱比赛、第七届全市职工体育运动会等活动 ,引导广大职工坚定听党话、跟党走的信心,把广大职工的思想和行动、智慧和力量凝聚到南宁各项工作中来。

劳模是工人阶级的优秀代表,培养劳模、关爱劳模、热情为劳模服务,一直是工会工作的重要内容 。我市大力弘扬新时代劳模精神,在各行各业选树了一大批甘于奉献、勇于开拓的先进模范人物和先进集体。目前,南宁市共有劳模1163名,其中全国劳模55人、自治区劳模532人、市级劳模576人。市总工会注重关心劳模的生产生活,每年组织60名劳模赴区外高校学习提升,组织600名劳模和一线职工在区内开展疗休养活动 ,发放劳模慰问金23.5万元、劳模补助金255万元 。组建全国首家劳模艺术团,每年深入基层一线举行文艺演出和宣讲活动10多场次。

如今 ,在会展中心改扩建工程、地铁建设工程、棚户区改造项目、保障性住房项目、富士康科技园区等重点工程项目、重点区域,活跃着一大批像陈君龙这样的知识型、技能型工人 ,他们通过参加各种劳动竞赛和职业技能大赛,不仅成为技能尖子 ,还带出了一批又一批技术人才   。

南宁市职工职业技能大赛实行市、县(区)、企业分级开赛,把技能大赛办到职工家门口。每年设置30多个竞赛工种 ,涵盖现代制造业、现代服务业、新兴产业三大领域,年均参赛职工达到25万人以上。其中,陶瓷成型工比赛填补了广西陶瓷成型工工种标准考核鉴定空白;BIM技术、主动双向平衡比赛、机器人焊接、轨道交通接触网技能比赛及无人机航拍等高新工种竞赛,为我市工业补短板、产业转型升级培养了中高级技术技能人才。

真帮扶暖人心 扶危济困亲如一家

脱贫攻坚是民生大事,南宁市总工会积极动员各级工会干部和广大职工投身于脱贫攻坚战 ,找准脱贫措施 ,坚持因户施策,不断增强扶贫对象的“造血功能”,确保结对帮扶贫困户如期实现脱贫目标  。

马山县加方乡内双村和加乐村是市总工会的定点扶贫村 ,为进一步改善贫困村的经济和社会环境,帮助贫困农户发展经济,尽快实现脱贫摘帽 ,市总工会机关干部与贫困户一对一结对帮扶,主要领导多次带头深入贫困村,走访贫困户,帮助解决贫困户的实际困难;派出包括第一书记在内的扶贫工作队员,积极引导贫困户发展种桑养蚕、辣椒等种植业,为贫困户提供就业、民生等信息服务,搭建就业平台,拓宽群众脱贫致富渠道。2017年以来 ,市总工会共投入资金81万元用于帮扶定点扶贫村。

南宁市总工会还通过打造“春送岗位 ,夏送清凉,金秋助学,冬送温暖”的四季帮扶品牌 ,用党和工会的温暖凝聚人心,每年帮扶和慰问困难职工、一线职工、劳动模范近8万人;连续三年共组织60名农民工留守儿童赴广州与父母团聚,开展亲子活动;开展农民工平安返乡返城行动,年共运送农民工1.9万人次;积极开展医疗互助保障工作,2017年共完成参保人数14.3万人,补助1166例,发放补助金133.5万元。市工人文化宫发挥公益性作用,全年开展24期免费公益基础艺术培训,培训学员1580人;免费为各级工会举办体育比赛提供场地,对工会会员开展体育健身活动提供优惠服务。

多年来,市总工会着力建设集救助、结对帮扶、服务于一体,上下联动、纵向到底、横向到边的职工服务帮扶体系,持续实施具有工会特色的暖心工程,把党和政府及工会组织的温暖送到广大职工心坎上。

重带动广覆盖 基层工会联建联创

今年9月,南宁市“货车司机入会集中行动”试点推进现场会暨广西大汇投资有限公司工会联合会揭牌,这意味着,南宁市13万名货车司机拥有了“娘家人”的贴心服务 。

市总工会围绕增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的目标,扎实开展工会组建和会员发展工作,探索推行国企带民企、龙头带下游、协会带成员的联建联创建会方式,推动未建工会、工会基础薄弱、作用发挥不明显的企业建立完善工会组织,最大限度地把职工吸收到工会中来。

在工会组建中,市总工会围绕“党建带工建、工建促党建”的目标,提高基层工会规范化建设水平和服务党建工作能力,不断凝聚推进工作的合力。

与此同时,市总工会创新工作方式 ,延伸联建联创领域。依托农业特色示范区和农业特色产业 ,成立了兴宁区“十里花卉长廊”联合工会、西乡塘区“美丽南方”联合工会、宾阳县莲藕行业协会工会联合会、横县茉莉花行业工会联合会,实现将基层工会建立在农业产业链上;针对南宁市楼宇多、商圈多的特点 ,成立江南区金砖茶城工会联合会、10+1商业大道茶叶一条街工会联合会、朝阳商圈工会联合会、民营企业家联合会工会联合会、万锦电脑城工会联合会,吸引分布在楼宇、商圈中的零散职工加入工会,实现将基层工会建立在商业产业链上;在建筑行业中整合党组织、工会、共青团的力量,在我市建设项目工地开展党建、工建、团建“三联建”,在施工企业筹建项目时党工团推进工作“三同时”,在项目工地实行“党员先锋号”“工人先锋号”“青年文明号”品牌建设“三联创”,实现将基层工会建立在建筑产业链上。

此外 ,市总工会还开展“小区域联建 ,大平台服务”活动,发动龙头骨干企业以结对子的方式带动5—10个小微企业建会,整合资源结对联合开展工会活动,缓解了小微企业工会组建难、开展活动难的问题。如成立广西现代运输集团工会联合会,由现代运输集团工会带领产业链上的机械设备销售、汽车销售维修、饮食日用品经营等周边配套服务的9家企业成立工会组织,新增会员200多人。

共建设同享受 惠及民生画“同心圆”

民生乃发展之本。多年来,市总工会始终把履行维护职能、关爱职工视为立命之本,积极在建机制、办实事、促和谐方面下功夫 ,解决职工最直接、最现实的问题 ,切实增强职工的幸福感、获得感、安全感。

工会组织常被喻为职工群众的“娘家”,让职工实实在在体会到家的温暖。在青秀区纬武社区的凤城工会爱心驿站,偌大的驿站宽敞明亮,设施齐全,桌椅、饮水机、冰箱、微波炉、电视机、空调、风扇等配套应有尽有。在角落的书柜里,还整齐摆放着几排书籍,供前来休憩的劳动者阅读。旁边的柜子里 ,雨衣、手套、口罩、药箱等物品齐备 ,给广大劳动者提供一个温暖的“家。

我市在全市范围内建成工会爱心驿站133家,为户外劳动者解决饮水难、热饭难、临时休息难的问题;在市、县(区)、乡镇(街道)建立三级困难职工帮扶维权网络,全市共建成县级工会帮扶中心13家 ,建立乡镇街道(社区)、工业园区工会帮扶工作站(点)303家;配套建设经费320万元,在横县六景工业园、江南富士康科技园、高新区总部基地等建成园区职工之家并投入使用;在南宁经济技术开发区、宾阳县黎塘工业园区、隆安华侨管理区等地继续推动园区职工之家建设。大力推进职工全民阅读活动 ,全市共建立“职工书屋”310家、电子书屋40个和农民工流动图书站12个。

既要当好娘家人,又要担任法律顾问 。市总工会先后成立了全国首家工会仲裁庭、市总工会法律援助中心、市总工会劳动人事争议调解中心、工会法律服务律师团 ,并在县(区)、开发区、企业工会设立劳动人事争议调解组织6758家 ,基本实现当职工群众合法权益受到侵害有法律维权需求时,在一个小时内就能得到及时高效和优质专业的法律援助维权服务。同时,积极探索打造调处信访矛盾纠纷“1123”模式(即一个工会仲裁庭,一支信访、调解、律师专业化队伍,推行工会维权“两书制度”,创新三个处理矛盾纠纷机制),提升工会信访、调解、仲裁“一站式”服务效能。该项工作在2016年全国工会信访工作经验交流会上作经验介绍,并被评为南宁市2017年度优秀改革创新项目 。

数据显示,2017年,市总工会共接待和协调处理职工来信来访与12351热线求助事项235件,涉及人数6035人,为职工追回工伤补偿金和欠缴的社会保险费共计836.14万元。

本版撰文:本报记者杨盛 通讯员师吕 莫凌嵩

本版图片:由市总工会提供

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